分为教学效果、服务成效、综合管理三部分，分别由学生，教学人员，相关管理部门负责人按考核标准打分，各部分分值按百分计，最后统计汇总，考核内容和指标如下表。实验管理室人员的考核参照行政坐班人员考核办法。考核在每年底由学院办公室组织实施。
一、教学效果(权重0.30)
| 序号 | 考评内容 | 考核人员 | 分值 |
| 1 | 实验准备是否充分，能否保证实验顺利进行 | 实验学生 | |
| 2 | 实验指导是否认真、耐心、细致，态度是否和蔼 |
| 3 | 对学生要求是否严格，对学生实验结果检查是否严格 |
| 4 | 是否达到教学目的 |
二、服务成效(权重0.40)
| 序号 | 内容 | 考核人员 | 分值 |
| 1 | 是否满足服务需求 | 被服务的教学人员 | |
| 2 | 服务态度是否良好 |
| 3 | 仪器是否能正常工作 |
| 4 | 服务时间是否保证 |
| 5 | 实验结果是否满意 |
三、综合管理(权重0.30)
| 序号 | 内容 | 考核人员 | 分值 |
| 1 | 是否按时上下班，外出是否请假 | 办公室 | |
| 2 | 实验室和设备器皿是否清洁、整齐 | 实验管理室 | |
| 3 | 实验室消防与安全是否到位，无隐患 |
| 4 | 实验室守则、条例，仪器使用规定、操作说明是否齐全 |
| 5 | 实验室工作记录是否完整、清晰 |
| 6 | 实验室帐物是否相符，仪器设备是否完好 |
| 7 | 实验室（系室）规定的其它事项是否及时完成 | 系室负责人 | |
四、评分标准
| 等级 | 好 | 较好 | 一般 | 差 |
| 分数 | 90-100 | 75-89 | 60-74 | ＜60 |
